亚洲一级免费视频_久久深夜福利免费观看_久久久久女教师免费一区_91社影院在线观看

“以刊評文”是“以文評刊”結(jié)果

發(fā)布者:系統(tǒng)管理員發(fā)布時間:2013-04-10瀏覽次數(shù):0

以刊評文以文評刊結(jié)果

http://www.editorhome.cn/reading/14609/ed2d36e6-9086-4472-ae62-454fcf8c36b2.aspx

長久以來被人們詬病的“以刊評文”現(xiàn)象,實(shí)際上是“以文評刊”的結(jié)果。期刊論文評價與期刊評價是互為因果的,要么形成良性互動,要么形成惡性互動。

在馬太效應(yīng)的作用下,越是影響大的期刊就越有豐富的高質(zhì)量稿源供編輯篩選。最后,好的期刊會越來越好,差的期刊則越來越差,并逐漸被淘汰出“學(xué)術(shù)市場”。

當(dāng)前學(xué)術(shù)界,在期刊發(fā)表論文已經(jīng)成為科研人員生存及晉升的“硬通貨”。在美國或其他發(fā)達(dá)國家,“不發(fā)表就出局”(Publish or perish)這個“現(xiàn)代學(xué)術(shù)諺語”的意思是,搞學(xué)術(shù)研究若沒有論文發(fā)表就沒有出路。但是,論文發(fā)表就意味著作出了學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)嗎?如何評價已經(jīng)發(fā)表的論文質(zhì)量?好期刊就必然刊登好論文嗎?又如何評價哪些是好期刊?這一系列的問題歸根結(jié)底都涉及一個科學(xué)評價問題,特別是論文評價與期刊評價關(guān)系問題。

“不發(fā)表就出局”有隱含前提

其實(shí),“不發(fā)表就出局”的“現(xiàn)代學(xué)術(shù)諺語”中隱含著一個潛在的假設(shè)前提條件,那就是論文的發(fā)表要遵守嚴(yán)格的學(xué)術(shù)規(guī)范。

一般來講,論文的內(nèi)容要有新穎之處,真正代表著一個學(xué)者的科研水準(zhǔn),存在公開交流的價值與發(fā)表的意義;論文的形式要標(biāo)注規(guī)范,既便于同行讀者進(jìn)一步查閱驗(yàn)證,又展示出作者的研究路徑與科學(xué)方法,提供開展廣泛交流的途徑與方式。

但是,這一隱含的假設(shè)前提在國內(nèi)有些期刊是靠不住的。有些期刊編輯部為了滿足學(xué)者發(fā)表論文的需要,想出了各種互惠“妙招”協(xié)調(diào)雙方利益,如出版“鴛鴦刊”、合作創(chuàng)辦欄目等等。

這樣既可以給需要發(fā)表論文的作者和機(jī)構(gòu)提供發(fā)表渠道,隨后帶來晉升、獲獎、畢業(yè)、拿項(xiàng)目等一系列“衍生效益”,同時又為刊物帶來了經(jīng)濟(jì)運(yùn)營發(fā)展空間,但學(xué)術(shù)期刊所特有的傳播學(xué)術(shù)成果、推動科學(xué)進(jìn)步的本質(zhì)功能卻無暇顧及了。可想而知,在這一學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境下發(fā)表出來的論文質(zhì)量就不敢保證了。

期刊評價根本在于論文質(zhì)量

論文評價屬于微觀層面的學(xué)術(shù)評價,是期刊評價、機(jī)構(gòu)評價、人才評價、項(xiàng)目評價的最小評價單元,同時也是最為復(fù)雜、需慎重對待的評價對象。

知識的生產(chǎn)流程,一般是從撰寫論文、發(fā)表論文開始的,而知識生產(chǎn)結(jié)果的評價則是從論文在期刊發(fā)表開始的。論文在發(fā)表之前,要經(jīng)過期刊編輯、審稿專家的多輪評價與篩選,這一層面的評價主要采取同行評議定性評價,直接評價論文本身。論文在發(fā)表之后,除了經(jīng)歷專家的主觀評價,還往往借助期刊評價結(jié)果來評價在該刊發(fā)表的論文,比如發(fā)表論文的期刊影響因子、是否核心期刊、是否來源期刊等。

那么,這些期刊評價結(jié)果又是從何而來呢?當(dāng)然是來自于期刊論文的質(zhì)量或者說是學(xué)術(shù)影響。期刊是論文得以發(fā)表的傳播載體,論文的整體水平直接決定著期刊的影響因子及是否核心期刊或來源期刊。

看來,長久以來被人們詬病的“以刊評文”現(xiàn)象,實(shí)際上是“以文評刊”的結(jié)果。期刊論文評價與期刊評價是互為因果的,要么形成良性互動,要么形成惡性互動。在馬太效應(yīng)的作用下,越是影響大的期刊就越有豐富的高質(zhì)量稿源供編輯篩選,期刊發(fā)表的論文就會引起更多的關(guān)注閱讀、瀏覽下載、引用參考、轉(zhuǎn)載傳播,隨之期刊在評價指標(biāo)上也就具有更好的表現(xiàn),從而成為核心期刊、來源期刊、高影響因子期刊。最后,好的期刊會越來越好,差的期刊則越來越差,并逐漸被淘汰出“學(xué)術(shù)市場”。

期刊編輯需注重學(xué)術(shù)規(guī)范

目前最常用的文獻(xiàn)計(jì)量評價主要是通過引文數(shù)據(jù)庫來實(shí)現(xiàn)的,期刊能否被數(shù)據(jù)庫收錄,成為來源期刊,是成為核心期刊的先決條件。

國內(nèi)有六大期刊評價體系,分別是北京大學(xué)圖書館的“中文核心期刊”、南京大學(xué)中國社會科學(xué)研究評價中心的“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”、中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心的“中國人文社會科學(xué)核心期刊”、中國人文社科學(xué)報學(xué)會的“中國人文社科學(xué)報核心期刊”、中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心的“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSCD)來源期刊”和中國科學(xué)技術(shù)信息研究所的“中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊(中國科技核心期刊)”。

這些大型引文數(shù)據(jù)庫都非常重視來源期刊的篩選,在自己的網(wǎng)站詳細(xì)公開來源期刊的采選標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下,首先要看的是期刊的編輯規(guī)范與文獻(xiàn)著錄標(biāo)準(zhǔn)。論文的作者及機(jī)構(gòu)著錄是進(jìn)行人才評價與機(jī)構(gòu)評價的分析單元,摘要、關(guān)鍵詞及分類號著錄是進(jìn)行學(xué)科評價或內(nèi)容分析(包括學(xué)科發(fā)展趨勢分析)的分析單元,基金資助著錄是進(jìn)行項(xiàng)目成果評價的分析單元,參考文獻(xiàn)著錄是進(jìn)行引文分析、學(xué)術(shù)影響、績效評價的分析單元。這些分析單元,從評價學(xué)的角度看是“間接評價指標(biāo)”,從信息資源管理的角度看是“管理元數(shù)據(jù)”,從信息哲學(xué)的角度看是物質(zhì)實(shí)體的“信息中介”。盡管名稱各異,但一些較為核心的基本分析要素卻沒有太大變化。

引文數(shù)據(jù)庫對來源期刊的篩選,除了有期刊形式的規(guī)范要求,還有對期刊論文內(nèi)容質(zhì)量及學(xué)術(shù)影響方面的要求。國際引文數(shù)據(jù)庫來源期刊一般要考慮到國際間平衡、內(nèi)容主題互補(bǔ)、同行評議規(guī)范及被引用的表現(xiàn),國內(nèi)引文數(shù)據(jù)庫來源期刊則主要兼顧到學(xué)科平衡、省際平衡及被引用的表現(xiàn)。但無論國外引文數(shù)據(jù)庫還是國內(nèi)引文數(shù)據(jù)庫,都會將期刊往年的被引用情況作為遴選來源期刊的關(guān)鍵指標(biāo),即非常重視期刊論文的學(xué)術(shù)影響力。不同之處在于,國際引文數(shù)據(jù)庫嚴(yán)格要求期刊實(shí)行國際化的同行審議,而且對審稿專家、編委、顧問等都有具體要求,國內(nèi)引文數(shù)據(jù)庫則對文獻(xiàn)著錄規(guī)范、參考文獻(xiàn)量等指標(biāo)較為重視。

因此,期刊編輯在審閱投稿論文時,需要仔細(xì)核對并校正論文的形式特征,包括作者及機(jī)構(gòu)、摘要關(guān)鍵詞及分類號、資助基金、引文注釋及參考文獻(xiàn),看這些文獻(xiàn)信息是否標(biāo)注齊全、準(zhǔn)確無誤。這些看似簡單的評審要素,對其后的文獻(xiàn)計(jì)量評價信息的采集至關(guān)重要,甚至在很大程度上影響著論文及期刊的評價結(jié)果。

當(dāng)然,期刊編輯既不能被“核心期刊”或論文評價牽著鼻子走,也不可對科學(xué)評價結(jié)果漠不關(guān)心、滿不在乎或存有偏見,而要在內(nèi)容上注重每一篇論文的質(zhì)量,在形式上積極與國際接軌,走標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化之路。


        
作者單位:中國社會科學(xué)院文獻(xiàn)計(jì)量與科學(xué)評價研究中心


        
來源:中國社會科學(xué)報
   
原文鏈接:http://www.csstoday.net/Item/7789.aspx

1
亚洲一级免费视频_久久深夜福利免费观看_久久久久女教师免费一区_91社影院在线观看
亚洲免费999| 国产探花在线观看视频| 日本激情视频在线| 狠狠干 狠狠操| 国产一级片91| 日本丰满大乳奶| 艳母动漫在线观看| 中文字幕综合在线观看| 婷婷中文字幕在线观看| 欧美成人乱码一二三四区免费| 人人干人人视频| 天堂av在线网站| 999精彩视频| 亚洲娇小娇小娇小| 国产传媒免费观看| 色男人天堂av| 法国空姐在线观看免费| 国产乱子伦精品视频| 日韩成人三级视频| 你懂的av在线| 男人操女人免费| 久久综合伊人77777麻豆最新章节| 毛葺葺老太做受视频| 日韩一区二区三区久久| 特级黄色片视频| 国产av第一区| 大西瓜av在线| 可以在线看的黄色网址| 777视频在线| 三年中国中文在线观看免费播放| 男人日女人的bb| 日韩a∨精品日韩在线观看| 十八禁视频网站在线观看| 在线观看免费污视频| 超碰97免费观看| 欧美在线一区视频| 色多多视频在线播放| 国产农村妇女精品久久| 黄色成人在线免费观看| 成年人免费在线播放| 国产精品区在线| 欧美中文字幕在线观看视频| 国产女女做受ⅹxx高潮| 男女视频在线看| japanese在线播放| 97xxxxx| 免费在线观看污网站| 久久久久99精品成人片| 日韩中文字幕免费在线| 色婷婷综合在线观看| 缅甸午夜性猛交xxxx| 亚洲久久中文字幕| 99色这里只有精品| 国产高清视频网站| 妺妺窝人体色www看人体| 粉嫩虎白女毛片人体| 欧美一级黄色录像片| 50路60路老熟妇啪啪| 亚洲最新免费视频| 99精品免费在线观看| japanese在线视频| 日韩欧美xxxx| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 国产精品入口免费软件| 日韩专区第三页| 香港日本韩国三级网站| 无码专区aaaaaa免费视频| 午夜一级免费视频| 日韩网址在线观看| 日本黄网站色大片免费观看| 波多结衣在线观看| 欧美不卡在线播放| 欧美一级黄色录像片| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片 | 成人免费毛片播放| 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 男人日女人的bb| 手机在线看福利| 日韩欧美国产综合在线| 一道本在线观看视频| 中国黄色片免费看| 日本www高清视频| 青青青国产在线观看| 丰满女人性猛交| 999在线精品视频| av五月天在线| 国产精品-区区久久久狼| 99国产精品白浆在线观看免费| 992kp免费看片| 日韩精品视频一二三| 天天碰免费视频| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 精品无码一区二区三区爱欲| 欧美视频在线第一页| ijzzijzzij亚洲大全| 国产免费色视频| 一级做a爱视频| 手机av在线网站| 久久人人爽人人片| 精品久久免费观看| 成人免费黄色av| 国产精品av免费| dy888午夜| 特色特色大片在线| 国产精品8888| 男人草女人视频| 久操手机在线视频| 中文字幕55页| 四虎4hu永久免费入口| 热久久最新地址| 国产成人亚洲综合无码| 日本熟妇人妻xxxx| 久久久久久久久久网| a在线视频观看| 999香蕉视频| 五月婷婷丁香色| 久久国产精品国产精品| 男人的天堂最新网址| 最新av免费在线观看| 日本不卡一区二区三区四区| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 穿情趣内衣被c到高潮视频| 国产一级片91| 无码精品a∨在线观看中文| 日韩毛片在线免费看| 免费黄色特级片| 男女裸体影院高潮| 午夜剧场高清版免费观看| 99久久99精品| 在线免费黄色小视频| 国产一二三四五| 国产精品av免费观看| 青青青青草视频| 青青视频在线播放| www.这里只有精品| 亚洲综合激情五月| 成人在线播放网址| 密臀av一区二区三区| 永久免费黄色片| 91免费黄视频| 男人搞女人网站| 黑人巨大国产9丨视频| 分分操这里只有精品| 六月激情综合网| 日韩av福利在线观看| 欧洲精品一区二区三区久久| 黄色av免费在线播放| 一本二本三本亚洲码| 欧美三级在线观看视频| 鲁一鲁一鲁一鲁一av| japanese在线播放| 日韩在线第三页| 少妇高潮大叫好爽喷水| av观看免费在线| 国产精品久久久久久久99| 日韩av中文字幕第一页| 不卡av免费在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区| 久久美女福利视频| 在线无限看免费粉色视频| 黄页免费在线观看视频| www.色欧美| 蜜臀av无码一区二区三区| 色噜噜狠狠永久免费| www.av毛片| jizz欧美性11| 你真棒插曲来救救我在线观看| 欧美婷婷精品激情| 六月婷婷在线视频| 黄色片免费网址| 国产成人久久婷婷精品流白浆| mm131午夜| 亚洲综合欧美在线| 18禁免费观看网站| 婷婷视频在线播放| 国产裸体免费无遮挡| 欧美中日韩在线| 中文字幕在线视频精品| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 国产免费999| 欧美日韩黄色一级片| 三年中文高清在线观看第6集| 日批视频在线免费看| 日本福利视频在线观看| 爱豆国产剧免费观看大全剧苏畅 | 韩国视频一区二区三区| 97视频久久久| 男人天堂成人网| 国产成人美女视频| 欧美午夜性生活| 国产肥臀一区二区福利视频| 久久久久久久免费视频| 视频免费1区二区三区| 天天影视综合色| 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 黄色一级片国产| 亚洲免费av网| www.com久久久| 在线观看亚洲色图|