一、對員工進行健康監測
實行每日健康監測制度，物業、各食堂、超市、浴室、第三方監管企業、維修企業、其他經營服務點和東區門面房（國資管理中心負責）分別建立各自微信群，由負責人指定專人負責，填寫《員工基本情況登記表》，企業新增錄用員工時需再次申報；每天督促員工申報健康情況，據實填報《員工每日健康檢查情況登記表》。要求各內設管理部門負責人督促落實，3月5日前將《員工基本情況登記表》報袁學青匯總，并向集團負責人報告落實情況。
二、落實每日一報制度
自3月6日開始，各內設管理部門負責人每日向辦公室袁學青主任報送《員工每日健康檢查情況登記表》，辦公室要建立防控電子臺賬，每日審查后向集團負責人進行報告，落實疑似病例報告和零報告制度。在校校園生活人員由物業公司每日測溫并填報《在校居住人員每日檢查登記表》，東區門面房服務人員由國資管理中心并填報《在校居住人員每日檢查登記表》（體溫填寫是否正常）。
三、及時對員工開展防控安全教育
各內設部門要通過微信、信息等方式，定向推送防控知識資料，督促員工加強學習，掌握防控要求，遵守防控規定，自覺居家隔離，發現身體出現不適情況或可能存在與疑似病例交集情況，及時逐級報告。
四、嚴格控制返校時間
對返鄉員工加強引導，未經集團負責人批準，返鄉員工一律不得提前返校，企業要主動向部門內設部門負責人報告企業關于返校相關工作安排情況。對確有特殊情況需提前返校的員工，由企業負責人向內設部門負責人申請，報集團負責人批準后執行。
五、合理安排并做好員工返校準備工作
接到學院復工通知后，企業要統籌安排，按照先急后緩原則，合理安排人員復工和復工時間。企業申請員工返校前，需提前填報《服務企業及綜合服務點人員擬返工情況登記表》報部門內設部門負責人，經集團負責人批準后執行。
六、居家隔離措施
員工返校前應自覺按當地社區管理要求居家隔離并每日向企業負責人報告健康情況。
員工返校時，根據合肥市疫情防控應急指揮部《關于優化小區（村）封閉管理的通告》（第18號）規定精神，員工從本市（含四縣一市）及低風險地區返回的人員，可按規定進入校園工作，不再執行7天居家醫學觀察規定。從非重點疫情地區返回人員，凡持有健康證明（紙質證明或電子憑證），或經手機短信查詢近14天無重點疫情地區旅居史，或經核酸檢測無異常，均可按規定進入校園工作，不再執行7天居家醫學觀察規定。實行隔離期異地互認，在當地已完成醫學觀察的人員，憑相關證明報后勤集團備案后可按規定進入校園，不需居家醫學觀察。
凡居家醫學觀察人員隔離期未滿的，企業一律暫不安排復工，后勤集團不予申辦校園出入證。
七、做好防護物資配備保障工作
企業應實際情況，準備必要的口罩、消毒劑、洗手液、速干手消毒劑、體溫計等防控物資。
八、強化人員培訓。
企業應安排專人進行消毒操作規程和疫情防控措施的培訓，提升疫情防控和應急處置能力。
安徽警官職業學院后勤服務集團
2020年3月4日
